2月18日，杭钢集团召开党史学习教育总结会议。集团公司党委书记、董事长张利明作总结讲话，党委副书记、总经理林亮主持会议，党委副书记殳黎平传达习近平总书记关于党史学习教育的重要指示和中央、省委、省国资委党史学习教育总结会议精神。集团公司领导班子成员、专职监事，总部各部门负责人，各二级单位党委书记、直属党支部书记等参加会议。


　　张利明全面回顾了集团公司开展党史学习教育的具体做法，以及取得的成效和经验。他指出，一年来，在省委和省国资委党委的领导下，在省属企业党史学习教育第二巡回指导组的指导下，集团党委强化组织领导，深入学习领会，做到以“学”固本；强化学习领悟，深入宣传宣讲，做到以“行”筑基；强化载体创新，深入教育引导，做到以“效”入心；强化实践检验，深入落实落地，做到以“实”促效。各级党组织精心组织实施、有力有序推进，整个党史学习教育求实、务实、扎实，形成具有杭钢特色的做法。广大党员干部职工在理论学习、政治忠诚、党性修养、敢于担当、整改落实、改革发展等六个方面更进一步，充分达到了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目的。
　　张利明就持续巩固拓展党史学习教育成果，建立深化长效机制提出了明确要求：持续深入学习习近平总书记重要指示精神，结合实际抓好贯彻落实。习近平总书记的重要指示，从政治和全局的新高度，深刻阐明了开展党史学习教育的重大意义，充分肯定了党史学习教育的显著成效和重大成果，各级党组织要深入学习领会，做到持续学、深入学，切实做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。持续提高政治站位，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，与党中央保持高度一致。提高政治判断力，从政治上认识大局、明辨是非；提高政治领悟力，更加自觉地站在党和国家的战略全局、政治大局上想问题、作决策、办事情；提高政治执行力，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央、省委、省国资委党委重大决策部署，不断完善上级指示精神贯彻落实机制。持续加强党史学习教育，做到常态化、长效化。强化集体学习和个人自学，确保学习有收获、思想受洗礼，找准精神坐标、凝聚精神动力；坚持边学边查边改，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，认真查摆不足，制定整改措施，明确时限要求；持续深入开展党的十九届六中全会精神“六讲六做”大宣讲活动，弘扬伟大建党精神；以“学有所思、学有所悟、学有所得”为目标，以“学懂、弄通、会用”为手段，以“求真务实，谋划长远”为要求，制定党史学习教育长效机制。持续做好党史学习教育经验总结和成果提炼，争当学史力行排头兵。对习近平总书记关于党史学习教育的一系列重要论述进行再学习、再领悟、再对标；着力在常态化开展党史学习教育过程中筑牢国有企业的根与魂；通过党史学习教育激励杭钢人守好“红色根脉”、奋力争先创优、扛起“五大历史使命”。持续巩固好拓展好党史学习教育成果，推动杭钢改革发展和党的建设不断取得新成绩。在提升思想境界上持续用力，确保上级决策部署到哪里，杭钢就坚决贯彻落实到哪里；在发扬奋斗精神上持续用力，全力抓好“改革发展争先年”各项工作，为全省大局做出应有贡献；在专题实践活动长效机制上持续用力，完善“三为”专题实践活动机制，坚定不移推动杭钢高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。


　　林亮强调，以高度的政治责任感传达落实好会议精神。各单位要迅速传达会议精神，把党史学习教育融入日常、抓在经常，持之以恒推进党史学习、教育、宣传。以高度的时代使命感巩固拓展好教育成果。紧紧围绕“改革发展争先年”目标，深入推进“三为”实践活动，实现党史学习教育成果成效最大化，为杭钢高质量发展提供坚强政治保证。以高度的现实紧迫感尽职尽责做好各项工作。按照集团公司“两会”的统一部署，全面落实绿色发展、数字赋能等领域工作要求，健全各项保障机制和运行机制，进一步提高发展质量，不断提升职工群众的获得感、幸福感，确保实现一季度“开门红”，为浙江省“重要窗口”和共同富裕示范区建设做出更大的贡献。